近五年来，九三学社常德市委共发展成员38人。其中8人有研究生学历，29人有本科学历；8人有高级职称，27人有中级职称。

　　切实“把关”。我们在发展新成员时，注重突出界别特色，坚守高教、医卫两个“主阵地”，同时适当吸收经济界和法律界等其他界别的优秀人才。在对新成员进行考核时，严格按照入社章程和程序，对其思想、工作、作风等方面的情况进行全面考察，确保将业务水平高、参政议政能力强、热爱九三学社的优秀人才吸收入社。

　　善于“用情”。九三学社是民主党派组织，发展新成员的一个重要途径就是通过感情吸引人才，留住人才。市委主委以及其他班子成员在得知有意向人员想要入社后，都会积极与他们联系沟通，交心谈心，用亲和力、感染力调动他们入社的积极性。很多新成员都表示，正是因为九三学社领导的人格魅力增强了他们加入九三学社的信心。

　　注重“搭台”。新社员入会后，我们组织培训班，帮助他们学习九三学社的历史，章程以及我们常德九三的发展史。组织各种调查研究、社会实践、社会服务活动，主动邀请他们参加，熟悉情况，联系感情，为他们更快、更好的融入九三学社这个大家庭创造有利条件。